遴選是什么意思（遴選和招考）

人們常說的選調(diào)生、遴選考生、公務(wù)員招考這三種考試，但多數(shù)人卻對(duì)這三個(gè)招聘考試的主要內(nèi)容卻是不了解。而在職的公務(wù)員，對(duì)自己崗位不滿意，奈何找不到發(fā)展的途徑。今天小編來給大家說道說道，公務(wù)員選調(diào)生、遴選、公務(wù)員招考有什么區(qū)別和聯(lián)系。

01 公務(wù)員招聘考試

公務(wù)員招聘考試，是指通過公開方式招聘新的公務(wù)員，考生還沒有具備公務(wù)員身份。大學(xué)畢業(yè)后的畢業(yè)生，參加的國(guó)家公務(wù)員考試、各省公務(wù)員考試，這都都是要進(jìn)行公務(wù)員招聘考試進(jìn)行的。而現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員，是不能報(bào)考公務(wù)員招聘考試的。

02 遴選

根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》，所謂公開遴選，是“市(地)級(jí)以上機(jī)關(guān)從下級(jí)機(jī)關(guān)公開擇優(yōu)選拔任用內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)公務(wù)員?！惫_遴選是公務(wù)員轉(zhuǎn)任方式之一。而中央機(jī)關(guān)公開遴選的對(duì)象主要是省級(jí)及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

公開遴選是上級(jí)機(jī)關(guān)面向下級(jí)機(jī)關(guān)選拔優(yōu)秀公務(wù)員的一種重要方式和途徑，是深化干部人事制度改革、樹立重視基層導(dǎo)向的有益實(shí)踐，是從公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)上保持領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和基層密切聯(lián)系的重要舉措。

因此，想要在公務(wù)員體質(zhì)中有所進(jìn)步，必須通過遴選才能獲得更好的晉升通道。所以遴選是基層公務(wù)員晉升的重要通道之一。

03 選調(diào)生考試

選調(diào)生有兩種：

參加各省公務(wù)員考試時(shí)報(bào)考選調(diào)生。這部分考生考上公務(wù)員之后嗎，會(huì)首先安排去基層進(jìn)行工作，待掌握一定的工作能力和方法之后，考核通過了就可以往高級(jí)別升職。

其次是公開選調(diào)：公開選調(diào)是國(guó)有企事業(yè)單位優(yōu)秀人才進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)的重要渠道，一般遴選范圍為國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員。

選調(diào)生不僅是有公務(wù)員的身份，他也是國(guó)家重點(diǎn)培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的后備人才。選調(diào)生的入職以后，和普通公務(wù)員不同的是要先安排去基層工作，但是在基層工作時(shí)，組織部門也會(huì)舉辦培訓(xùn)班等方式，抽調(diào)選調(diào)生到上級(jí)黨政機(jī)關(guān)進(jìn)行跟班學(xué)習(xí)，也鼓勵(lì)這部分人參加公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等，這些方式都會(huì)幫助選調(diào)生提升自己的工作能力，最終考核通過。

三個(gè)招聘考試的內(nèi)容分別是：

01 公務(wù)員招考

國(guó)家公務(wù)員考試和各省公務(wù)員考試，考試的內(nèi)容是《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩門公共科目。國(guó)家公務(wù)員和各省公務(wù)員考試最大的區(qū)別就是考試的題目和難易程度。國(guó)家公務(wù)員考試題目一般在140道題左右，省級(jí)公務(wù)員如貴州省，省考考試題目在120道題目左右。在國(guó)家公務(wù)員考試中，特殊的崗位會(huì)多增加一個(gè)科目的考試，也就是專業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。

02 公務(wù)員遴選

處級(jí)職位考案例分析與對(duì)策性論文，主任科員及以下職位考案例分析。試題內(nèi)容貼近相關(guān)級(jí)別職位工作實(shí)際，主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)?？荚囋O(shè)有面試環(huán)節(jié)，面試由各部門組織實(shí)施。遴選更側(cè)重于對(duì)考生運(yùn)用理論解決遴選崗位實(shí)際問題能力的測(cè)評(píng)，更強(qiáng)調(diào)考生的崗位專業(yè)性與適應(yīng)度、匹配度的考察。

03 公務(wù)員選調(diào)

公務(wù)員選調(diào)考試，如果是參加省級(jí)公務(wù)員選調(diào)生考試，考試的內(nèi)容就是《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩門公共科目，具體內(nèi)容考生可以去查看一下這兩本書所包含的內(nèi)容；而公開選調(diào)考試的內(nèi)容就和公務(wù)員選調(diào)差別很大了，公開選調(diào)職位主要考察案例分析和對(duì)策性論文，考察的內(nèi)容是政策的理論分析水平、解決問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，一般不會(huì)有統(tǒng)一面試環(huán)節(jié)。

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